Program Kerja
MAJELIS PENDIDIKAN KADER
PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH KOTA YOGYAKARTA
PERIODE 2010 - 2011
NO
|
PROGRAM
|
KEGIATAN
|
INDIKATOR
|
1
|
PENINGKATAN KUALITAS IDIOLOGI DAN PERAN KADER PERSYARIKATAN MUHAMMADIYAH
(Program Pengembangan Butir 1 – 6 Hasil MUSYDA)
|
1. BAITUL ARQOM MAJELIS DAN LEMBAGA
|
Terbentuknya kader pimpinan yang amanah dan memiliki ghiroh yang tinggi dalam menggerakan organisisasi Muhammadiyah di PDM Kota Yogyakarta
|
2. BAITUL ARQOM PCM
|
Terbentuknya kader pimpinan yang amanah dan memiliki ghiroh yang tinggi dalam menggerakan organisasi Muhammadiyah di Cabang dan Ranting
| ||
3. BAITUL ARQOM AMAL USAHA
|
Terbentuknya kader pengelola perguruan Muhammadiyah yang cakap , faham tujuan pendidikan Muhammadiyah dan memiliki ghiroh ber-Muhammadiyah.
| ||
4. DARUL ARQOM AMM
|
Terbentuknya kader pimpinan yang amanah dan memiliki ghiroh yang tinggi dalam menggerakan organisasi di tingkat ORTOM
| ||
5. SILATURRAHIM KELUARGA MUHAMMADIYAH
|
Terjalinnya hubungan yang harmonis antar keluarga kader dan pimpinan dan melahirkan kader –kader Ortom maupun pimpinan
| ||
6. LATIHAN INSTRUKTUR
|
Terbentuknya Korps Instruktur untuk memenuhi kebutuhan kegiatan Baitul Arqam dan Pelatihan lainnya
| ||
7. PELATIHAN IDEOPOLITOR
|
Terbentuknya kader pimpinan yang memiliki wawasan politik dan mempunyai integritas serta loyalitas pada faham dan gerakan Muhammadiyah
| ||
8. DIKLAT MUBALIGH MUDA MUHAMMADIYAH
|
Terbentuknya kader Mubaligh Muda Muhammadiyah yang dapat mengisi dalam berbagai kegiatan ceramah di Kota Yogyakarta
| ||
2
|
PENINGKATAN KUALITAS KEAGAMAAN DAN KEILMUAN ANGGOTA DAN KADER
(Program Pengembangan Butir 7,9,10,13 Hasil MUSYDA)
|
9. PENGAJIAN RAMADHAN
|
Terinternalisasi nilai-nilai ajaran Islam dan Kemuhammadiyahan pada kader dan pimpinan Muhammadiyah
|
10. KAJIAN PERKADERAN
|
Terwujudnya sistem perkaderan Muhammadiyah yang dapat dilaksanakan dalam perkaderan di Kota Yogyakarta
| ||
11. KAJIAN TAFAQQUH FIDDIN
|
Meningkatnya pemahaman Rishalah Islamiyah bagi kader Korps Mubaligh Muda Muhammadiya
| ||
12. KAJIAN TA’ARUF KADER
|
Terjalinnya komunikasi positif antar sesama kader
| ||
13. DIKLAT TIM OUT BOND
|
Terbentuknya TIM OUT BOND MPK Kota Yogyakarta
| ||
3.
|
OPTIMALISASI KERJASAMA GERAKAN PERKADERAN
(Program Pengembangan Butir 8 dan 11 Hasil MUSYDA)
|
14. RAPAT RUTIN MPK
|
Terjalinnya komunikasi aktif dan terwujudnya kesatuan visi dan misi organisasi
|
15. RAKERDA MPK
|
Terjalinnya komunikasi aktif dalam merealisasikan dan mensosialisasikan program-program perkaderan
| ||
16. RAKOR MPK DAN MPK PCM
|
Terjalinnya komunikasi aktif dan terwujudnya keterpaduan program kaderisasi
| ||
17. RAKOR MPK DAN ORTOM
|
Terjalinnya komunikasi aktif dan terwujudnya keterpaduan program kaderisasi
| ||
18. RAKOR ANTAR MAJELIS DAN LEMBAGA
|
Terwujudnya sinkronisasi dan sinergi program antar majelis dan Lembaga
| ||
19. RAPAT MPK DAN KADER MASJID DAN MUSHOLLA
|
Terbentuknya Forum Masjid dan Musholla di Kota Yogyakarta
| ||
20. ADVOKASI TRANSFORMASI KADER
|
Terwujudnya transformasi kader baik di persyarikatan maupun di amal usaha
| ||
21. PEMBUATAN WEBSITE MPK
|
Terwujudnya dokumentasi bersifat dinamis di media Internet
| ||
4
|
PENYUSUNAN PETA KADER
(Program Pengembangan Butir 12
Hasil MUSYDA)
|
22. DATA BASE KADER PENDIDIKAN
|
Terwujudnya data base kader pendidikan
|
23. DATA BASE KADER PERSYARIKATAN
|
Terwujudnya data base kader persyarikatan
| ||
24. DATA BASE KADER MASJID-MUSHOLLA
|
Terwujudnya data base kader Jamaah Masjid dan Musholla
| ||
25. DATA BASE KADER KELUARGA
|
Terwujudnya data base kader Jamaah Masjid dan Musholla
|
0 komentar: